Candidate Experience
- Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus
- Herausgegeben:Verhoeven, Tim
- Kartoniert,
- 1. Aufl.,
- Springer, Berlin
- (2015)
66,81 €
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Arbeitgeberattraktivität darf nicht schon beim Bewerbungsprozess enden. In einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel allgegenwärtig ist, können Arbeitgeber es sich nicht leisten, Bewerber und potenzielle Bewerber durch eine schlechte Candidate Experience - also ein negatives Bewerbererlebnis - zu vergraulen. Der häufigste Entscheidungsgrund für oder gegen einen Arbeitgeber sind die Erfahrungen des Bewerbers vor, während und nach dem Bewerbungsprozess.
Das Bild, was viele Arbeitgebe ...
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DETAILS
- Candidate Experience
- Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus
- Kartoniert, xiii, 161 S.
- XIII, 161 S. 5 Abb.
- Sprache: Deutsch
- 240 mm
- ISBN-13: 978-3-658-08895-8
- Titelnr.: 54012564
- Gewicht: 326 g
- Springer, Berlin (2015)
Herstelleradresse
Springer Heidelberg
Tiergartenstr. 17
69121 - DE Heidelberg
E-Mail: buchhandel-buch@springer.com
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